Como sempre tivemos uma semana bem agitada no mundo da Cyber Segurança. Vamos ao bom e velho resumo da semana, atendendo a centenas de pedidos desde o anuncio do término do Weekly News !!! Obrigado pelas mensagens !!!   Qilin Ransomware ataca 11 organizações internacionais O grupo Qilin atualizou seu site na dark web com dados roubados de 11 novas vítimas, incluindo setores de saúde, governo e tecnologia. Destaque para o ataque à The Health Trust, organização sem fins lucrati

O conceito de segurança digital evoluiu muito desde os primórdios da computação. Antes da internet, quando os sistemas eram isolados e centralizados, o controle de acesso era simples: senhas locais e permissões básicas. Com o crescimento das redes corporativas e da necessidade de proteger dados sensíveis, surgiram duas disciplinas fundamentais: Gerenciamento de Identidades (IDM)  e Controle de Acesso (Access Control) . A união dessas práticas deu origem ao que hoje conhecemos

Vivemos em uma era marcada pela hiper exposição digital, onde a autoridade parece ser medida não por conhecimento, mas por alcance. Likes substituíram diplomas, seguidores ofuscaram os currículos, e a retórica da autoajuda se tornou um produto de consumo em massa. Em meio a esse cenário, cresce vertiginosamente o número de pessoas que se autodenominam influenciadores — sem experiência, sem formação, e muitas vezes sem propósito além da autopromoção.   Vivemos hoje o teatro da

Ataques cibernéticos e extorsão   Ransomware em múltiplos setores:  Grupos como NightSpire, Akira, Devman, Space Bears, Alphalocker, Pear, DragonForce e RansomHouse reivindicaram ataques contra empresas na América, Europa e Ásia, usando dupla extorsão, publicação em sites de vazamento e ameaças de exposição. Alvos incluem tecnologia, jurídico, arquitetura, manufatura química e varejo, indicando uma superfície de ataque diversa e com cadeias de suprimentos expostas   Sandworm

A liderança corporativa evoluiu de um papel autoritário e centralizador para uma função estratégica, empática e multifacetada, refletindo as transformações sociais, tecnológicas e econômicas das últimas décadas.   Ao longo do século XX, a liderança nas organizações era marcada por uma estrutura hierárquica rígida, onde o líder ocupava uma posição de comando absoluto. O modelo taylorista, por exemplo, via o líder como um supervisor técnico, responsável por garantir a eficiênci